À propos du fondateur
Robert Domondon
RN, CCRN, CSC, CMC
Vingt-deux ans au chevet des patients en soins intensifs. Treize ans dans la gestion des services de santé. La formation d’un médecin, les leçons tirées des difficultés d’un administrateur et une conviction qui traverse tout son parcours : le personnel infirmier ne devrait pas se contenter d’utiliser l’IA — il devrait en assurer la gouvernance.
Infirmier en soins intensifs depuis 22 ans Médecin diplômé aux Philippines Ancien administrateur d’un hôpital naval américain Gestionnaire de santé pendant 13 ans
Le chemin parcouru
Une carrière menée là où les systèmes rencontrent la réalité du chevet
Le parcours de Robert, fondateur de Nurse AI OS, est atypique, et ce choix est délibéré. Formé comme médecin aux Philippines, il a dirigé un hôpital sur une ancienne base navale américaine, géré des activités de santé pendant treize ans, cofondé un institut de guérison naturelle et travaillé dans le conseil en adoption de l’IA et le développement des affaires. Il a ensuite choisi de consacrer plus de deux décennies aux soins infirmiers intensifs aux États-Unis, au chevet des patients, la nuit, dans ces chambres où la réussite ou l’échec des systèmes se mesure un patient à la fois.
Cette combinaison — le regard clinique du médecin, la vision systémique de l’administrateur et les mains de l’infirmier — explique la forme de Nurse AI OS. Le système a été conçu par quelqu’un qui a signé le budget, rédigé la politique et tenu la main du patient auquel cette politique était destinée.
Formation et pratique cliniques — apprendre la médecine là où les ressources étaient rares et où le jugement comptait plus que tout.
Diriger les activités, la sécurité et les équipes — une vision systémique des soins.
Treize ans à créer des liens entre la gestion, les technologies émergentes et des soins centrés sur l’humain.
Soins intensifs au chevet des patients. Le point de vue auquel chacun des cadres ci-dessous doit rendre des comptes.
Construire l’écosystème dans lequel le personnel infirmier assure la gouvernance de l’ère de l’IA au lieu de la subir.
Directive v1.1
Un écosystème, des autorités distinctes
NIN développe la profession et l’écosystème. NAIO définit la doctrine, les normes, les compétences et l’assurance. Nurse AI OS fournit l’environnement professionnel gouverné. Florence-X coordonne le travail. EDENA détermine ce qui est permis lorsqu’une mise en œuvre et ses preuves existent. Les humains autorisés décident et restent responsables.
NAIO Institute
NAIO définit les méthodes de gouvernance et les limites d’assurance ; ce n’est pas un régulateur et il ne confère aucune autorité institutionnelle.
Florence-X
Florence-X planifie, achemine, coordonne et évalue le travail ; ce n’est pas l’autorité décisionnelle finale.
EDENA
EDENA sépare le niveau de risque, la classe de données et le mode d’action. L’application mécanique exige une mise en œuvre et des preuves.
Nurse AI OS
Nurse AI OS est l’environnement professionnel gouverné. L’expérience Community publique est D0/D1, sans PHI et avec examen humain ; les capacités supérieures exigent des portes distinctes.
Nurse Intelligence Network
NIN développe la communauté et les capacités. La participation informe la gouvernance ; l’autorité formelle suit des droits de décision publiés.
Florence Media Network
Proposition de contenu et de distribution en développement. Le modèle cible sépare les normes et l’assurance de l’activité commerciale ; cette page ne constitue ni une entité commerciale NIN distincte ni un organisme d’assurance NAIO indépendant.
Architecture de compétences · programme planifié, non lancé
Progression des compétences Nurse AI
Cinq niveaux d’apprentissage et de preuves. Il ne s’agit ni d’un permis d’exercice, ni d’une accréditation, ni d’une certification de spécialité, ni d’une autorisation employeur ou institutionnelle.
Littératie de base, usage sûr, limites des données et revue responsable.
Flux de travail gouvernés et reproductibles dans un périmètre déclaré.
Conception, preuves, évaluation et amélioration des flux de travail.
Coordination multi-agent, contrôles humains, traçabilité et retour arrière.
Leadership de gouvernance et de mise en œuvre institutionnelle lorsqu’il est autorisé séparément.
Initiative stratégique
13 projets mondiaux pour renforcer le pouvoir d’agir du personnel infirmier
Recherche à long terme ; pas un programme actif. Chaque élément est un concept ou une proposition de recherche, et non une affirmation de financement, de déploiement ou d’autorité.
Canonical status: Long-horizon research; not an active program.
Gouvernance et constitution (projets 1 à 3)
02 · EDENA Sentient Shield Concept / research proposal — concept ou proposition de recherche uniquement ; aucun programme, système, pouvoir, financement, validation ou déploiement n’est actif.
03 · Nurse Data Cooperative & Ethics Council Concept / research proposal — concept ou proposition de recherche uniquement ; aucun programme, système, pouvoir, financement, validation ou déploiement n’est actif.
Infrastructure et souveraineté (projets 4 à 6)
05 · Judgment Vault & Knowledge Graph Concept / research proposal — concept ou proposition de recherche uniquement ; aucun programme, système, pouvoir, financement, validation ou déploiement n’est actif.
06 · Compassion Engine Concept / research proposal — concept ou proposition de recherche uniquement ; aucun programme, système, pouvoir, financement, validation ou déploiement n’est actif.
Pratique clinique et sécurité (projets 7 et 8)
08 · Simulation & ICU Co-Pilot Concept / research proposal — concept ou proposition de recherche uniquement ; aucun programme, système, pouvoir, financement, validation ou déploiement n’est actif.
Main-d’œuvre et filière (projets 9 et 10)
10 · Context Bundles & Mentor Network Concept / research proposal — concept ou proposition de recherche uniquement ; aucun programme, système, pouvoir, financement, validation ou déploiement n’est actif.
Portée mondiale et équité (projets 11 à 13)
12 · Climate-Health Sentinel Network Concept / research proposal — concept ou proposition de recherche uniquement ; aucun programme, système, pouvoir, financement, validation ou déploiement n’est actif.
13 · Nurse Robotics Governance Authority Concept / research proposal — concept ou proposition de recherche uniquement ; aucun programme, système, pouvoir, financement, validation ou déploiement n’est actif.
NIN Summit 2026
« Et si nous pouvions déployer le bien à grande échelle ? »
La question qui sous-tend tout ce qui précède : pouvons-nous organiser délibérément l’intelligence, la technologie et l’expertise afin que la sécurité des patients, la dignité humaine et la résilience de la main-d’œuvre se déploient à grande échelle — sans causer de préjudice ?
La réalité d’abord — parler honnêtement de ce que l’IA peut et ne peut pas faire Les garde-fous sont une fonctionnalité, pas une limite La gouvernance dès la conception, et non ajoutée après coup La confiance se mérite, reste conditionnelle et peut être révoquée
Déployer l’intelligence à grande échelle. Préserver l’humanité. Laisser les systèmes en meilleur état que nous les avons trouvés.
Limite actuelle des capacités
ChatGPT et Claude sont des services d’IA externes avec leurs propres limites de confidentialité et de comportement. Hermes est un substrat de bureau facultatif, provisoire et remplaçable, non le produit ni l’autorité. Nurse AI OS n’est pas un système d’exploitation autonome. L’expérience Community publique reste limitée à Green risk · D0/D1 · mode Draft · aucune action externe. Toute recommandation relève de Yellow et exige des preuves ainsi qu’une revue humaine.
Presse et collaboration
Dossier média actualisé
Faits vérifiés, formulations à citer et limites actuelles. L’anglais est la source canonique ; le résumé français facilite l’accès et ne bénéficie pas d’une certification éditoriale professionnelle.
La meilleure façon de comprendre ce travail est de l’utiliser
Nurse AI OS. Aucune donnée patient. La configuration de base et la personnalisation autonome restent gratuites à vie. Consacrez deux minutes à vos valeurs, limites et besoins. Le quiz crée un fichier SOUL que vous pouvez lire, modifier, enregistrer et conserver.
Répondez au questionnaire SOUL en 2 minutes →Conférences, collaborations ou questions sur la gouvernance : robert@nurse-ai-os.org · Nurse Intelligence Network · YouTube